پروژه بتن و زلزله ساختمان

پروژه بتن و زلزله ساختمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: dwg, docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 878
قیمت: : 19999 تومان

بخشی از متن:
معرفی پروژه:
پلان معماری: ساختمان مذکور در شهر الیگودرز در حال احداث می باشد.این ساختمان در جهت شرقی و غربی دارای نما بوده و در جهت شمالی و جنوبی بدون نما می باشد.
ضخامت سقفها 30 cm در نظر گرفته شده است.ارتفاع طبقات 3.2 m در نظر گرفته شده ارتفاع پیلوت 2.5 m در نظر گرفته می شود
کاربری: طبقه اول پیلوت و پارکینگ بقیه طبقات مسکونی است.
ساختمان مذکور در جهت محور X قاب خمثی و در جهت Y قاب خمشی می باشد.دیوارها از جنس سفال می باشد. ....

سرفصل مطالب:
معرفی پروژه
محاسبه ضریب زلزله
طراحی تیر و میلگرد گذاری
تحلیل قاب برای بار زنده (محور 1) به روش یک دهم دهانه
محاسبات توزیع زلزله (فایل اکسل)
نقشه قاب ها (اتوکد)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه کارورزی سازمان آموزشی و غیر آموزشی

پروژه کارورزی سازمان آموزشی و غیر آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 130
حجم فایل: 465
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
خلاصه یا چکیده:
با توجه به تعریف کارورزی که : هر تجربه آموزشی و هرآنچه که تحت عنوان واحد درسی دانشگاهی به منظور تسلط بر معلومات و مهارت های آموخته شده و کاربرد آموخته ها و یافته های نظری کلاس، در محیط های واقعی کار نظیر سازمانها و دستگاهای اجرایی ارائه میشود.(حسینی،1391 :10)
در این گزارش سعی شد تمامی ابعاد و جوانب دو سازمان آموزشی و غیر آموزشی از جمله مطالعه ابعاد و ویژگی های شناسنامه ای، عمومی و ساختمانی سازمان محل کارورزی و مطالعه ویژگیها و خصوصیات ذاتی و درونی سازمان محل کارورزی.

مقدمه:
در زندگی امروز، با توجه به پیشرفت روزافزون جوامع از نظر جمعیت، فرهنگ، اقتصاد، علم و... و متقابلا نیازهای آنها، وجود سازمان به شدت احساس می شود.                   
پیچیده تر شدن جامعه و مفید بودن وجود سازمانها درآن واز همه مهم تر آشنا شدن دانشجویان با ساختار و چگونگی فعالیت سازمانها را می توان از جمله دلایل پرداختن به درس کارورزی دانست.
بنابراین برای آنکه بتوانیم نسبت به یک سازمان، شناخت و درک کافی و کاملی پیدا کنیم باید اهداف و ساختارها، مدیریت، منابع انسانی و مادی، نحوه و میزان ارتباط و تعامل سازمان با محیط و سازمانهای دیگر و... را برحسب ضرورت مطالعه و بررسی کنیم.

فهرست مطالب:
خلاصه یا چکیده
مقدمه
بخش اول
مطالعه ابعاد و ویژگیهای شناسنامه ای، عمومی و ساختمانی سازمان محل کارورزی
بررسی وضعیت عمومی و فیزیکی ساختمان محل کارورزی
مطالعه منابع، امکانات، تجهیزات و وسایل سازمان محل کارورزی
مطالعه و بررسی پرسنلی سازمان
مطالعه و بررسی وضعیت فرهنگ خدمت و کار در سازمان محل کارورزی
بررسی وضعیت رفاهی و بهداشتی کارکنان در سازمان محل کارورزی
مطالعه انجمنها و شوراهای سازمان محل کارورزی
مطالعه و بررسی وضعیت مالی و تامین بودجه در سازمان محل کارورزی
مطالعه مدیریت سازمان محل کارورزی
بخش دوم
مطالعه ویژگیها و خصوصیات ذاتی و درونی سازمان محل کارورزی
بررسی و مطالعه درونی سازمان محل کارورزی

نتایج:
در تحقیقی که طی 10روز به طول انجامید می توان با در نظر گرفتن جمیع جهات به این نتیجه رسید که یک سازمان خوب و ایده ال سازمانی است  که قادر به احیاء خودجوش بوده و اجازه نمی‌دهند که داستان تغییر به یک تراژدی مبدل شود. در این نوع سازمان‌ها جریان برق نوآوری در هر فعالیت-  چشمان را خیره می‌سازد و کارکنان ناآرام بر کارکنان محافظه کار غلبه می‌کنند. شرکت‌هایی که  لیاقت عشق و نوآوری کارکنان خود را داشته باشند، طبعاً کارکنان خود را به ذوق آورده و  ایشان که می‌دانند و می‌توانند را برای شرکتشان انجام می‌دهند. البته این دیگر صرفاً یک ایده‌آل  نیست، بلکه یک "الزام اخلاقی" را می‌طلبد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بررسی رابطه میان میزان انگیزش با تعهد سازمانی کارکنان

پروژه بررسی رابطه میان میزان انگیزش با تعهد سازمانی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 857
قیمت: : 17500 تومان

بخشی از متن:

تحقیق (سمینار) کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، بررسی رابطه میان میزان انگیزش با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش مشهد  

چکیده:
تحقیق حاضر با هدف شناسایی ارتباط بین تعهد سازمانی و عوامل انگیزشی- بهداشتی انجام شده.به منظور نیل  به این هدف ابتدا به مطالعات اکتشافی و بررسی دیدگاه‌های نظری پیشینه‌ای و نظری و تحقیقاتی که در این زمینه انجام گرفته است صورت گرفته و سپس براساس چارچوب نظری حاصل سوالاتی تدوین گردید که در آنان ارتباط بین عوامل انگیزیشی و تعهد سازمانی، عوامل بهداشتی و تعهد سازمانی، سنوات خدمت و تعهد سازمانی، میزان تحصیلات و تعهد سازمانی و بالاخره جنسیت و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق فوق، توصیفی و از نوع همبستگی است. که بر این اساس 245 نفر از کارکنان اداری مدیریت‌های آموزش و پرورش هفتگانه و سازمان آموزش و پرورش خراسان از بین تقریباً   1349 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شده اند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته‌ای بوده است که طی مراحل روان سنجی 86% ضریب پایاپی داشته است. پس از اجرای پرسشنامه برروی نمونه آماری، طبقه بندی و استخراج داده‌ها، نتایج نشان گر آن بود که عوامل انگیزیشی، بهداشتی، سنوات خدمت، میزان تحصیلات و جنسیت با متغیر تعهد سازمانی ارتباط دارند.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: اهمیت و ضرورت مسأله
مقدمه   
1ـ1ـ بیان مسأله   
1ـ2ـ اهمیت و ضروت مسأله   
1ـ3ـ  اهداف پژوهش   
1ـ4ـ سؤالات پژوهش   
1ـ 5 ـ تعاریف کلیدی   
فصل دوم: پیشینه تحقیق
2ـ1ـ  موضع‌گیری‌های نظری در خصوص نیارهای انگیزشی ـ بهداشتی   
2ـ1ـ 1  معنای انگیزه   
2ـ1ـ 2ـ  انگیزه‌های کلی   
2ـ1ـ 3ـ  معنای انگیزش   
2ـ2ـ الف) نیازها   
2ـ2ـ1ـ  نظریه کلاسیک و نیاز انسان   
2ـ2ـ2ـ  نظریه نئو کلاسیک و نیاز انسان   
2ـ2ـ3ـ  نظریه پیشرفته ونیاز انسان   
2ـ2ـ4ـ محیط پدید‌آورنده انگیزه   
2ـ2ـ5ـ تحقیقات هالوژن   
2ـ2ـ6ـ نظریه  X  و Y    
2ـ2ـ7ـ گروه انسانی   
2ـ2ـ8ـ نظریه بلوغ و عدم بلوغ   
2ـ2ـ9ـ نظریه انگیزشی ـ بهداشتی (هرزبرگ)   
2ـ2ـ10ـ   تقویت شغل   
2ـ2ـ11ـ مسأله انتصاب   
2ـ2ـ12ـ نظریه فرآیندی انگیزش در کار   
2ـ2ـ13ـ نظریه‌های برون زا   
2ـ2ـ14ـ  نظریه درون زا   
2ـ2ـ15ـ روش‌های ایجاد انگیزه در کارکنان   
2ـ2ـ16ـ کارکنان ازمشاغل خود چه می‌خواهند   
2ـ2ـ17ـ  اسلام و نظریه انگیزش   
2ـ2ـ18ـ  انگیزه در مدیریت اسلامی   
2ـ2ـ19ـ موضع‌گیری‌های تعهد سازمانی   
2ـ3ـ  نگرشها   
2ـ3ـ1ـ اجزای نگرش   
2ـ3ـ2ـ انواع نگرش‌ها مهم در رفتار سازمانی   
2ـ4ـ  تعریف تعهد   
2ـ4ـ1ـ  مدل سه رکنی تعهد   
2ـ4ـ2ـ  ضرورت توجه به تعهد سازمانی   
2ـ4ـ 3ـ کانون‌های تعهد   
2ـ4ـ4ـ دیدگاه‌های اولیه در باره تعهدسازمانی   
2ـ4ـ5ـ دیدگاه ایزیونی   
2ـ4ـ 6ـ دیدگاه کانتر   
2ـ4ـ7ـ دیدگاه استاد و سالانسیک   
2ـ4ـ8ـ انواع الگوهای چند بعدی   
2ـ4ـ9ـ مدل اریلی و چتمن   
2ـ4ـ10ـ مدل می‌یر وآلن   
2ـ4ـ 11ـ مدل مایر وشورمن   
2ـ4ـ12ـ مدل جاروس و همکاران   
2ـ4ـ13ـ مدل پنلی و گولد   
2ـ4ـ14ـ اخلاق کاری و تعهد سازمانی   
2ـ4ـ15ـ پیش‌شرطی و پیامدهای تعهد سازمانی   
2ـ4ـ16ـ پیامدهای تعهد سازمانی   
2ـ4ـ 17 ـ دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی   
2ـ5ـ تحلیل پیشنه تحقیق   
فصل سوم: روش تحقیق
3ـ1ـ جامعه و نمونه آماری   
3-2- ابزار های جمعآوری داده‌ها   
3-3- روایی و  پایائی ابزار اندازه گیری   
3-4- محاسبه ضریب پایائی (همسانی درونی) پرسشنامه   
3-5- روش تحقیق   
3-6- روش های تجزیه و تحلیل داده ها   
ضمائم (پرسشنامه)
منابع فارسی   
REFRENCES
فهرست جداول
فهرست اشکال

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه بررسی شیوع افسردگی در دانشجویان پسر بومی و غیر بومی

پایان نامه بررسی شیوع افسردگی در دانشجویان پسر بومی و غیر بومی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 205
قیمت: : 14000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
همانطور که می دانیم افسردگی و مانیا یکی از اختلالت خلقی شایع می باشند که بیشتر اختلالات عاطفی نامیده می شوند. اختلالات خلقی گروهی از بیماریهای روانپزشکی می باشند که به شکل خلق پایین و تصورات ذهنی ناهنجار بروز می نمایند .نمای بالینی افسردگی می تواند بصورت خلق افسرده، احساس ناامیدی، احساس غم، بی ارزشی، آشفتگی خواب و اشتها و یا فقدان انرژی و میل جنسی بروز کند. این اختلالات می توانند منجر به مشکلاتی در عملکرد شغلی- تحصیلی- اجتماعی و روابط بین فردی گردند. بدین منظور و جهت شناخت بیشتر وضعیت و شیوع افسردگی تحقیقی را بر روی دانشجویان پسر بومی و غیر بومی دانشگاه تربیت معلم تهران واحد حصارک کرج انجام دادیم. مطالعه با استفاده از تست بک (BDI) بر روی 280 نفر از دانشجویان پسر انجام گردیده است. روش تحقیقی که از آن استفاده شد، روش تحقیق یا علّی- مقایسه ای با روش آماری مقایسة بین میانگین دردو گروه مستقل و با استفاده از فرمول t بوده است. روش نمونه گیری نیز بطور تصادفی ساده و با مراجعه به جدول اعداد تصادفی و به تعداد 140 نفر از هر گروه بوده است. روش جمع آوری اطلاعات نیز با بهره گیری از تست افسردگی بک صورت گرفته است . با قرار دادن نمرات خام درفرمول t و با سطح اطمینان 90% و در سطح  به علت کوچک تر بودن عدد بدست آمده از عدد جدول فرض تحقیق معنی دار نیامد و می توان گفت که «تفاوت معنی داری بین میانگین شیوع افسردگی در دو گروه دانشجویان بومی و غیر بومی وجود ندارد.»

فهرست مطالب:
چکیده :
فصل اول: مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت مسئله
1-3- اهداف تحقیق
بیان فرضیه
1-4- فرضیه تحقیق
1-5- اصطلاحات مهم و تعاریف عملیاتی متغیرها
1- افسردگی
2- شیوع
3- دانشجوی بومی و غیر بومی
فصل دوم: مرور بر ادبیات تحقیق
2-1- افسردگی
2-2- نشانه های افسردگی
2-3- طبقه بندی
2-4- نظریه های افسردگی
2-5- درمان اختلالات خلقی
2-6- تحقیقات انجام شده درمورد افسردگی دانشجویان
فصل سوم: طرح تحقیق
3-1- توصیف روش تحقیق
3-2- جامعه تحقیق
3-3- روش نمونه گیری
3-4- متغیرها و کنترلهایی که اعمال شده است
3-5- روش جمع آوری داده ها
3-6- ابزار اندازه گیری
3-7- روش آماری
فصل چهارم: تحلیل و تفسیر نتایج
4-1- تفسیر نمودار هیستوگرام
4-2- آزمون فرضیة تحقیق
فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری
5-1- توصیف روش های مورد استفاده در تحقیق
5-2- نتیجه گیری
5-3- توجیه و تفسیر نتایج
5-4- توصیه برای پژوهشهای بعدی
5-5- محدودیتها
منابع
پیوستها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه بررسی تطبیقی رضایت از زندگی دانشجویان دختر و پسر

پایان نامه بررسی تطبیقی رضایت از زندگی دانشجویان دختر و پسر

فرمت فایل دانلودی: .Doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 336
حجم فایل: 3568
قیمت: : 20000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر رضایت از زندگی در میان 450 نفر (160 مرد و 290 زن) از دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد می پردازد و به این منظور از پرسشنامه ای خود اجرا بهره می جوید. در ابتدا محقق به بحث نظری پیرامون این نکته می پردازد که آیا متغیر ”رضایت از زندگی“ یک متغیر بسیط است یا یک سازه که دارای ابعادی چند است؟ که پیش فرض بسیط بودن آن را انتخاب می نماید.
در این پژوهش سؤالات اصلی محقق عبارت است از: 1- میزان رضایت از زندگی دانشجویان در دانشکده های مختلف چقدر است؟ 2- آیا بین میزان رضایت از زندگی دختران و پسران دانشجو تفاوتی وجود دارد؟ 3- آیا عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت از زندگی در دانشجویان دختر و پسر خاستگاههای واحد دارند؟ 4- مهمترین عوامل اجتماعی مؤثر بر رضایت از زندگی دانشجویان چه هستند؟ما برای تحلیل داده ها از رگرسیون خطی استفاده نموده ایم. نتایج پژوهش حکایت از آن دارد که میزان رضایت از زندگی در دانشکده های مختلف تفاوت معناداری با هم ندارد. به لحاظ آماری دانشجویان دختر و پسر دارای رضایت از زندگی متفاوتی نیستند. ما دریافتیم که در هر دو جنس ”رضایت از خود“ ، ”مثبت نگری“ و ”رضایت از دانشگاه“ تأثیر شایانی در رضایت از زندگی دارند. با این وجود دو متغیر ”وضعیت سلامتی“ و ”امید شغلی“ در رضایت از زندگی دختران اثربخش تر از پسران است و ”موفقیت تحصیلی“ تأثیر بیشتری در رضایت از زندگی پسران نسبت به دختران دارد. بنابراین می توان گفت که عوامل مؤثر بر رضایت از زندگی پسران و دختران و اثربخشی آنها تا حد زیادی مشابه است. در پایان نتایج تحقیق حکایت از آن دارد که میزان رضایت از زندگی دانشجویان در حد مطلوبی است.
کلید واژه: رضایت از زندگی،  رضایت از خود، رضایت از دانشگاه، رضایت از آزادیهای اجتماعی ـ سیاسی و دانشجو 

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات    
1-1 بیان مسأله  
2-1 اهمیت و ضرورت پژوهش  
1-3سوالات پژوهش  
فصل دوم: مروری بر پیشینه پژوهش
1-2: پیشینه پژوهش (مقدمه)  
1-1-2: پیشینه پژوهشهای داخلی    
2-1-2: پیشینه پژوهشهای خارجی  
2-2 : ارزیابی پیشینه پژوهش و ارائه چهار چوب تئوریک  
2-3:فرضیه های پژوهش
فصل سوم: روش پژوهش
3ـ1: نوع پژوهش  
3ـ2: متغیر‌های پژوهش  
3ـ3 :تعریف متغیر‌های پژوهش  
3ـ4: ابزار‌  جمع‌آوری اطلاعات  
3ـ5: روایی ابزار سنجش (Validity)  
3ـ6 :پایایی ابزار سنجش (Reliability)  
3ـ7 :جامعه‌ آماری  
3ـ8 :تعیین حجم نمونه  
3ـ9: شیوه انتخاب اعضای نمونه  
3ـ10: روشهای آماری تجزیه و تحلیل اطلاعات  
فصل چهارم: یافته‌های پژوهش
4ـ1 سیمای پاسخگویان  
4ـ2 توصیف متغیر های پژوهش  
4ـ2 ـ 1 : توصیف متغیر وابسته  
4-2 ـ2 :توصیف متغیر های مستقل  
4-3 : تحلیل یافته های پژوهش(آزمون فرضیات)
4-4 : تبیین موضوع پژوهش (درسطح خرد)
4-4 -1 :بررسی پیش فرضهای تحلیل رگرسیون و ارائه معادله آ ن  
4 -4 -2 :بررسی آثار کنترلی متغیر ها در تبیین (سطح خرد ) متغیر وابسته
4 -4 -3 :تحلیل مسیر مدل پژوهش  
فصل پنجم: خلاصه نتایج پژوهش و پیشنهادات
5ـ1 جمع‌بندی نتایج و یافته‌های پژوهش  
5ـ2 پاسخ به سوالات اصلی پژوهش  
5ـ3 پیشنهادات و محدودیت های تحقیق  
پیوست
 الف: جداول ضمیمه
ب: فهرست اعلام
ج: پرسشنامه تحقیق

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه امضای دیجیتالی

پروژه امضای دیجیتالی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 125
حجم فایل: 508
قیمت: : 24000 تومان

بخشی از متن:
بخش از متن:
a) امضای الکترونیکی در اصل اطلاعاتی را معنی می‌دهند که بطور منطقی به شکل الکترونیکی، با یک پیام اطلاعاتی ضمیمه و یا همراه می‌شود که ممکن است برای شناسایی کردن امضا کننده در رابطه با پیام اطلاعاتی و نشان دادن موافقت امضا کننده در مورد اطلاعت گنجانده شده در پیام اطلاعاتی استفاده شد.
b) گواهینامه و سند رسمی‌در واقع یک پیام اطلاعاتی یاتایید وتصدیق رکورد دیگری را معنی می‌دهد که ارتباط میان یک امضا کننده واطلاعات ایجاد شده از یک امضا را در بر دارد.
c) پیام اطلاعاتی در حقیقت اطلاعات ایجاد شده فرستاده شده، دریافت شده یا خیره شده توسط ابزار الکترونیکی و اپتیکال و یا ابزاری شبیه به آنها را معنی می‌دهد که نه تنها به مبادله اطلاعات الکترونیکی (EDI)، پست الکترونیکی، تلگرام، تلکس و تله کپی محدود نمی‌شود بلکه یا بر روی واسطه خود عمل می‌کند یا بر روی واسطه شخصی که آن را ارائه می‌دهد عمل می‌کند.
d) امضاء کننده با الواقع شخصی را معنی می‌دهد که اطلاعات ایجاد شده توسط امضاء را منعقدمی‌کند که این مطلب یا بر روی واسطه خودش عمل می‌کند ویا بر روی واسطه شخصی که آن را ارائه می‌دهد عمل می‌کند.
e) فراهم کننده خدمات گواهینامه یا سند رسمی‌در اصل شخصی را معنی می‌دهد که اسناد رسمی‌وگواهینامه ها را صادر می‌کند وممکن است خدمات دیگری که وابسته به امضاهای الکترونیکی هستند را فراهم کند.
f) شخص مورد اعتماد ومطمئن در اصل شخصی را معنی می‌دهد که می‌تواند در زمینه و  بنیاد یک گواهینامه یا سند رسمی‌و یا یک امضای الکترونیکی عملیاتی را انجام دهد.
کمیسیون، متن زیر را برای کشورهای مشترک المنافع انگلستان که ممکن است گسترش وتوسعه قابلیت استعمال این قانون را طلب کنند، ارائه و پیشنهادی می‌دهد: این قانون در جایی بکار می‌رود که در اصل امضاهای الکترونیکی مورد استفاده می‌گیرند، به استثنای موقعیتها و شرایطی که در پایین اعلام شده است. واژه بازرگانی یا تجاری باید به یک تفسیری گسترده اتلاق شود که موضوعات و مباحث برخاسته از همه رابطه ها و ارتباطات یک ماهیت و طبیعت بازرگانی و تجاری را بپوشاند، خواه اینکه قرار دادی و پیمانی باشد یا نباشد که البته شامل ارتباطات یک ماهیت تجاری می‌شود اما محدود به معاملات و داد و ستدهای زیر نمی‌شود که عبارتند از: هر معامله تجاری که برای ذخیره کردن یا معامله کالا و خدمات بکار می‌رود، توافق توزیع، نمایندگی و یا معرفی کالای تجاری، بصورت فاکتور در آوردن و فاکتور، اجاره دادن، ساختار و بنای کارها، تجزیه و تحلیل ومشورت کردن، طرح کردن و ساختن و اداره کردن، جواز دادن، سرمایه گذاری کردن، از لحاظ مالی اداره کردن و یا همکاری کردن در شغل و حرفه، حمل کالاها و مسافران توسط راههای هوایی، دریایی، راه آهن و جاده است.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
بخش اول
مقاله اول حدود وحوزه استعمال
مقاله دوم تعریفات
مقاله سوم رفتار وعکسل العمل مساوی تکنولوژیهای امضاء
مقاله چهارم تفسیر وترجمه
مقاله پنجم اصلاح و دگرگونی توسط توافق
مقاله ششم موافقت و انجام کار توسط یک نیازمندی برای یک امضا
مقاله هفتم رضایتمندی و برطرف سازی مقاله ششم
مقاله هشتم هدایت وراهنمایی امضاء کننده
مقاله نهم هدایت و راهنمایی فراهم کننده خدمات سند رسمی یا گواهینامه
مقاله دهم درستی وقابلیت اعتماد
مقاله یازدهم هدایت و راهنمایی شخص مورد اعتماد
مقاله دوازدهم شناسایی گواهینامهها و امضاهای الکترونیکی بیگانه
بخش دوم
اهداف این سازمان
 فصل دوم
هدف
زمینه
تاریخچه
مدل قانون UNCITRALبعنوان یک ابزار برای هماهنگ سازی قانونها
نشانه گذاریهای کلی وعمده در امضاهای الکترونیکی
عملکردهای این نوع امضاها
امضاهای دیجیتالی و دیگر امضاهای الکترونیکی
امضاهای الکترونیکی در تکنیکهای دیگری از رمز نویسی با کلید عمومی
امضاهای دیجیتالی در رمز نویسی با کلید عمومی
نظریه های تکنیکی واصطلاحات فنی
رمز نویسی
کلیدهای عمومی وکلیدهای خصوصی
عملکرد اختلاط و بازسازی
امضای دیجیتالی
تصدیق و تصویب امضاهای دیجیتالی
شالوده و زیر سازی کلید عمومیذخیره کنندگان خدمات گواهینامه
خلاصه ای از روند امضاهای دیجیتالی
سطح تفاوت قابلیت اعتماد با مشاوره قانونی
شناسایی تعدادی از اثرات قانونی برای موافقت کردن قوانین کشورهای بیگانه
شناسایی توافقهایی میان اشخاص علاقمند به استانداردهای بین المللی
فصل سوم
مقدمه
مقایسه میان امضای رسمی و متداول وامضای الکترونیکی
امضای رسمی
امضای الکترونیکی
مقایسه امضای رسمی و متداول با امضای الکترونیکی
توضیح وتفسیری در مورد طرح کلی
اراده و درخواستی برای موافقیت وهمراهی با محتویات سند
محتویات سند
موقعیتهای مناسب قوانین و اصول جدید
اصول و پایه های قوانین UNCID
تجزیه و تحلیل قوانین
امضای الکترونیکی و قوانین UNCID
قوانین UNCID
فصل چهارم
امضای دیجیتالی
وضعیت
قوانینی پردازش
راه حل امضای مربوط به انگشت یا سر پنجه
نیاز در مشاغل و تاسیسات صنعتی تجارتی
تفاوت روشهای ایمن وقابل اعتماد
ساختارها ومزیتها
مثالهایی از عناصر تشکیل دهنده و اجرای کار
رقابت و مبارزه طلبی
کاربردها
صحت و اعتبار
درستی و صحت
اجر و صورت عمل دادن
تعدادی از الگوریتمهای امضا دیجیتالی
حالت رایج استفاده قانونی کاربردی
سیستم رمز نویسی با کلید سری فیصل دهنده
سیستم رمز نویسی با کلید عمری فیصل دهنده
سیستم کلید عمومی فیصل داده شده (n,i)
نتیجه گیری
مرجعها
ضمائم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق انتقال حرارت در توربین

تحقیق انتقال حرارت در توربین

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 1913
قیمت: : 20000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
در این فصل ما بر روی تاثیر پارامترهای گوناگون و خصوصیات انتقال حرارت خارجی اجزاء توربین تمرکز می نماییم.پیشرفتها در طراحی محفظه احتراق منجر به دماهای ورودی توربین بالا تر شده اند که به نوبه خود بر روی بار حرارتی و مولفه های عبور گاز داغ تاثیر می گزارد.دانستن تاثیرات بار حرارتی افزایش یافته از اجزایی که گاز عبور می کند طراحی روشهای موثرسرد کردن برای محافظت از اجزاء امری مهم است.گازهای خروجی از محفظه احتراق به شدت متلاطم می باشد که سطوح و مقادیر تلاطم 20تا 25% در پره مرحله اول می باشد. مولفه های مسیر گاز داغ اولیه ،پره های هادی نازل ثابت و پره های توربین درحال دوران می باشد. شراعهای توربین، نوک های پره، سکوها و دیواره های انتهایی نیز نواحی بحرانی را در مسیر گاز داغ نشان می دهد. برسی های کار بردی و بنیادی در ارتباط با تمام مولفه های فوق به درک بهتر و پیش بینی بار حرارتی به صورت دقیق تر کمک کرده اند. اکثر برسی های انتقال حرارت در ارتباط با مولفه های  مسیر گاز داغ مدل هایی در مقیاس بزرگ هستند که در شرایط شبیه سازی شده بکار می روند تا درک بنیادی از پدیده ها را فراهم سازد. مولفه ها با استفاده از سطوح صاف و منحنی شبیه سازی شده اند که شامل مدل های لبه راهنما و کسکید های  ایرفویل های مقیاس بندی شده می باشد. در این فصل، تمرکز بر روی نتایج آزمایشات انتقال حرارت بدست آمده توسط محققان گوناگون روی مولفه های مسیر گاز خواهد بود. انتقال حرارت به پره های مرحله اول در ابتدا تحت تاثیر پارامترهای از قبیل پروفیل دمای خروجی محفظه احتراق،تلاطم زیاد جریان آزاد و مسیر های داغ می باشد .انتقال حرارت به تیغه های روتور مرحله اول تحت تاثیر تلاطم جریان آزاد متوسط تا کم، جریان های حلقوی نا پایدار ، مسیر های داغ و البته دوران می باشد.

فهرست مطالب:
انتقال حرارت در توربین
مقدمه
انتقال حرارت دیوار انتهایی ایرفویل
انتقال حرارت نوک پره صاف
انتقال حرات ناحیه لبه هدایت‌کننده
تأثیر مسیر ناپایدار
تأثیر تلاطم جریان آزاد
تأثیر گرادیان فشار
تأثیر انحنای جهت جریان
تأثیرات زبری سطح
خاتمه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.