بخشی از متن:
چکیده:
محیط تجاری رقابتی موسسات را ملزم کرده است که محصولاتی را با کیفیت و مطابق خواست مشتریان، در حالی که قیمت های فروش کاملاً توسط بازار تعیین می شود را تولید نمایند. عرضه کنندگانی که بتوانند محصولاتی را با کیفیت و کارکرد مشابه اما قیمت های پایینتر به بازار ارائه کنند، گوی سبقت را از دیگر رقبا خواهند ربود و سهم خود را در بازار افزایش خواهند داد. یکی از مهمترین تکنیکهایی که می تواند موسسات را در این راه کمک کند سیستم هزینه یابی هدف می باشد. هزینه یابی هدف یک مقوله استراتژیک در مدیریت هزینه است که به طور عمده تمرکز خود را بر مدیریت هزینه محصولات آتی واحد تولیدی معطوف می کند. در هزینه یابی هدف نگرش این است که چون پس از طراحی یک محصول بخش عمده ای از هزینه های آن تعهد می شود، کاهش هزینه امکان پذیر نخواهد بود مگر با طراحی مجدد محصول، در این تکنیک قبل از مرحله تولید به مدیریت هزینه توجه می شود تا محصولی با بهای تمام شده از پیش تعیین شده تولید و در عین حال سود مورد نظر مدیریت را تأمین نماید. هزینهیابی هدف در ایران با مشکلات عدیده ای مواجه است ولی مزایا و آینده دنیای تجارت، ما را مجبور به استفاده از این روش بسیار سودمند خواهدکرد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
منشأ و تاریخچه هزینه یابی هدف
تعریف هزینه های هدف
اهداف هزینه یابی هدف
مزیت های هزینه یابی هدف
هزینه یابی هدف در مقایسه با مدیریت سنتی هزینه
نحوه پیاده سازی نظام هزینه یابی هدفمند
یک تمرین عملی بر اساس کارگروهی
هزینه یابی هدف در ایران
سیستم ABM / ABC چیست؟
دلایل ناکامی برخی از سیستم های هزینه یابی
موارد اصلی بازدارنده
موارد عدم پذیرش توسط استفاده کنندگان
موانع سازمانی
سایر موارد ایجاد اشکال
نتیجه گیری
منابع و مأخذ
بخشی از متن:
مقدمه:
از مهم ترین ساز و کارهایی که در زمینه هدایت اثر بخش و کارآیی سازمانها به خصوص مؤسسات و نهادهای مالی ابداع شده است، مفهوم ”کنترل های داخلی“ است. این مفهوم را می توان مولود توسعه تفکر سازمانی و پیچیدگی ساختار سازمان ها دانست که خود، محصول تکامل جوامع بشری و تعمیق مفاهیم و مناسبات تجاری و صنعتی در آنها است ره آورد تکامل این مناسبات؛ یکی هم تفکیک مفاهیم ”نظارت“ و ”اجرا“ بود. بستری که در ابتدا، با تفکیک دو مقوله ”مالکیت“ و ”مدیریت“ از یکدیگر و تاکید بر ضرورت کنترل عملکرد ”مدیران“ توسط ”مالکان“، زمینه ایجاد حرفه حسابرسی را پدید آورد درادامه روند تکاملی خود، به گسترش و تعمیق مفهوم دیگری تحت عنوان ”کنترل های داخلی“ انجامید.
کنترل داخلی، بخش مهمی از مدیریت یک سازمان است. بخشی که شامل برنامه ها، روشها و رویه های مورد استفاده سازمان در دستیابی به رسالت وجودی و اهداف خرد و کلان خود است. هدف نظام کنترل داخلی و حسابرسی، بهبود توان مدیریت مالی واداری از طریق تحدید آن گروه از رفتارهای مالی است که به اتلاف و تخصیص نامناسب منابع و بروز فساد می انجامند. استقرار و استمرار یک نظام کنترل داخلی توانمند درسازمان، امکان مدیریت کارآ وموثر سازمان را برای مدیریت آن فراهم می آورد. مدیران به خوبی می دانند در نبود یک سیستم کنترل داخلی اثر بخش، تحقق رسالت اصلی شرکت،حفظ سودآوری و به حداقل رساندن رویدادهای غیر منتظره بسیار مشکل است. مدیریت درمصاف با تغییرات سریع محیط های اقتصادی و رقابتی و تغییر تقاضا و سلیقه مشتریان، و تجدید ساختار به منظور رشد در آینده، سیستم کنترل داخلی را به خدمت می گیرد تا بتواند به موقع ازخود واکنش مناسب نشان دهد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف کنترل داخلی
معنای کنترل داخلی
ضرورت وجود کنترل داخلی
کنترل های داخلی حسابداری در برابر کنترل های داخلی اداری
ابزارهای دستیابی به کنترل داخلی
ساختار کنترل داخلی
اهداف کنترل داخلی
ویژگی های اجزای کنترل داخلی
محیط کنترلی
فعالیت های کنترلی
سیستم حسابداری دریافت ها و پرداخت های نقدی
محدودیت های ذاتی کنترل داخلی
هماهنگی نمودن کنترل
روش های کنترل
نمودگر سیستم کنترل های داخلی
مهم ترین نکات کنترل داخلی
کنترل داخلی حساب های دریافتی
کنترل داخلی موجودی کالا
سیستم حسابداری دارایی های ثابت
سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
ساختار سازمانی
حسابرسی داخلی
سیستم حسابداری
تفکیک مسئولیت ها
مراحل ارزیابی سیستم کنترل داخلی
منابع و مأخذ
بخشی از متن:
چکیده:
تجارت به عنوان یکی از ارکان تمدن بشری، هم گام با پیشرفت و تحولات ایجاد شده در جامعه، تغییر کرده و شکلی نو به خود می گیرد. در عصر حاضر با توجه به انفجار اطلاعات و استفاده روز افزون از کامپیوتر و اینترنت، تجارت الکترونیک از جایگاه خاصی برخوردار شده است. هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر بر استقرار تجارت الکترونیک در در ایران می باشد . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان و صاحبنظران این حوزه می باشد . نمونه آماری این تحقیق 81 نفر می باشند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که روایی آن از نظر استاد راهنما و مشاور تایید شد و پایایی ان به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه شد. فرضیه های تحقیق به وسیله آزمون میانگین یک جامعه آماری بررسی شد و این نتیجه حاصل شد که عوامل فنی و زیر ساختی، عوامل انسانی، عوامل فرهنگی و امنیت سیستم های اطلاعاتی در استقرار تجارت الکترونیک در ایران بسیار موثر می باشند .
کلید واژه ها: تجارت الکترونیک، عوامل فنی و زیر ساختی، عوامل انسانی، عوامل فرهنگی، امنیت سیستم های اطلاعاتی
فهرست مطالب:
چکیده:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
1-3- اهداف تحقیق
1-4- سئوالات تحقیق
1-5- فرضیه های تحقیق
1-6- مدل مفهومی تحقیق
1-7- قلمرو تحقیق
1-7-1- قلمرو موضوعی
1-7-2- قلمرو مکانی
1-7-3- قلمرو زمانی
1-8- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیر های تحقیق
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
2-1- تعریف تجارت الکترونیک
2-2- تعاریف تجارت الکترونیک از دیدگاههای مختلف
2-3- تعریف اینترنت
2-4- تاریخچه تجارت الکترونیک
2- 5- بلوغ تجارت الکترونیک
2-6 - چارچوب تجارت الکترونیکی
7-2- تجارت الکترونیک در برابر تجارت سنتی
2-8- طبقه بندی تجارت الکترونیکی از دیدگاه های متفاوت
1-8-1-1- تجارت بنگاه با بنگاه (B2B)
2-8-1-2- تجارت بنگاه با مشتری ( B2C)
2-8-1-3- بنگاه به بنگاه به مشتری (B2B2C)
2-8-1-4- تجارت مشتری با مشتری (C2C)
2-8-1-5- تجارت مشتری با بنگاه (C2B)
2-8-1-6- تجارت نظیر به نظیر ( P2P)
2-8-1-7 - تجارت موبایل
2-8-1-8 - تجارت الکترونیکی درون سازمانی
2-8-1-9- تجارت الکترونیکی بنگاه به کارکنان
2-8-1-11- تجارت الکترونیکی غیرکسب وکاری
2-8-1-12- آموزش الکترونیکی
2-8-1-13 - بازار به بازار
2-8-1-14- دولت الکترونیکی
2-8-2- طبقه بندی تجارت الکترونیکی با توجه به ماهیت برنامه های کاربردی
2-8-2-1- بازارهای الکترونیکی
2-8-2-2- سیستمهای اطلاعاتی بین سازمانی (IOS)
2-9 - مزایای تجارت الکترونیک
2-9-1- مزایا برای سازمان ها
2-9-2- مزایا برای مشتریان
2-9-3- مزایا برای جامعه
2-10- محدودیتها و موانع تجارت الکترونیکی
2-10-1- محدودیت های فنی تجارت الکترونیکی
2-10-2- محدودیت های غیرفنی تجارت الکترونیکی
2-11 - نگاهی به تجارت الکترونیکدر جهان و ایران
2-11-2- تجارت الکترونیک در ایران
2-12- تجارت الکترونیکی از دیدگاه داخلی
2-13- موانع توسعه تجارت الکترونیک در ایران
2-14- عوامل مانع در رشد و توسعه تجارت الکترونیک در ایران
2-15- عوامل محرک تجارت الکترونیکی
2-15-1- انقلاب دیجیتالی
2-15-3- فشارهای کسب وکار
2-15-4- پاسخ سازمانی
2-16- تأثیرات تجارت الکترونیکی
2-16-1- بهبود بازاریابی مستقیم
2-16-3- تعریف مجدد رسالت سازمان
2-17- ابزارهای تجارت الکترونیک
2-18- پیش نیازهای برون زای استقرار و نهادینه شدن تجارت الکترونیک
2-19- پیش نیازهای درونزای استقرار و نهادینه شدن تجارت الکترونیک
2-20- بررسی مدلهای بکار رفته در پذیرش و استقرار تجارت الکترونیک
2-20-2- مدل پایه ای موانع اتخاذ تجارت الکترونیکی
2-30-3-مدل جامع پیاده سازی و توسعه تجارت الکترونیکی
2-20-4- مدل مفهومی عوامل مؤثر بر بکارگیری تجارت الکترونیک
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه
3-1- روششناسی تحقیق
3-2- جامعه آماری
3-3- نمونه آماری
3-4- روش نمونه گیری
3-5- روش جمعآوری داده ها
3-6- ابزار گردآوری داده ها
3-7- روایی و پایایی پرسشنامه
3-7-1- روایی
3-7-2-پایایی
3-8- روش تجزیه و تحلیل دادهها
3-9- روشها و آزمونهای آماری به کار گرفته شده در این تحقیق
3-9-1-آمار توصیفی
3-9-2-آمار استنباطی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
4-1- یافته های توصیفی
4-2- آمار استنباطی
4-2-1- آزمون سنجش نرمال بودن داده ها (کلوموگروف- اسمیرنف)
4-2-2- آزمون میانگین یک جامعه
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
5-1- بررسی یافتههای پژوهش با توجه به آزمون میانگین یک جامعه آماری
5-2- بررسی یافتههای پژوهش با توجه به آزمون رگرسیون
5-3- ارائه پیشنهادات
5-3-1- پیشنهادات بر مبنای یافتههای تحقیق
5-3-2- پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
5-4- محدودیتهای تحقیق
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع لاتین
بخشی از متن:
بخشی از متن:
بخشی از متن:
بخشی از متن:
از آنجائیکه روش مالی سازمان بصورت ماشینی بوده و در نظر است کلاً عملیات مالی سازمان در رابطه با درمان نیز بصورت ماشینی باشد لذا دفتر روزنامه مبتنی بر استفاده از ماشین تهیه گردیده و لازم است واحدهای درمانی از این دفاتر که نمونه آن ضمیمه این دستورالعمل میباشد استفاده نمایند. بدیهی است از ستونهایی که در روش دستی مورد نیاز نبوده استفاده بعمل نخواهد آمد. دفتر روزنامه حسابهای عمومی شامل 11 ستون و بشرح زیر مورد استفاده قرار خاهد گرفت و واحدها مکلفند کلیه عملیات مالی را منحصراً از روی سند حسابداری که بعداً توضیح داده خواهد شد در دفتر روزنامه حسابهای عمومی ثبت نمایند.
فهرست مطالب:
فصل اول: شرح دفاتر و فرم های مورد لزوم
شرح دفاتر و فرمهای مورد نیاز
1-1- دفتر روزنامه حسابهای عمومی :
2-1- دفتر کل
3-1- دفتر معین
4-1- دفتر اعتبارات
5-1- دفتر اثاثیه واموال
6-1- دفتر صندوق
7-1- سند حسابداری
8-1- موازنه حساب
9-1- دستور پرداخت
1-9-1- دستور پرداخت نقدی
2-9-1- دستور پرداخت چکی
10-1- برگه دریافت ودیعه
11-1- برگه رسید انبار
12-1- حواله انبار
13-1- صورت آمار داروی مصرفی روازنه (نمونه شماره 14 درمان)
14-1- فرم آمار مصرف ماهیانه (نمونه شماره 15 درمان)
15-1- فرم صورت مجلس موارد اختلاف اجناس تحویلی با حواله (نمونه شماره 16 درمان)
فصل دوم: طبقه بندی حساب ها
طبقه بندی حسابها
گروه یک دخائر
گروه اموال غیرمنقول و منقول و امتیازات
گروه اشخاص
گروه وجوه
گروه روابط
گروه حسابهای انتظامی و طرف حسابهای انتظامی
فصل سوم: تشریح حسابها
گروه 1- ذخائر
1- ذخائر قانونی
1-1- ذخیره قبل از اجرای قانون الزام
2-1- ذخیره درمان
2- ذخائر استهلاک
1-2- ذخیره استهلاک اموال غیرمنقول درمانی
2-2- ذخیره استهلاک اثاثیه اداری و لوازم پزشکی
3-2- ذخیره استهلاک وسائط نقلیه
4-2- سایر ذخائر
گروه 2- گروه اموال غیرمنقول- منقول- امتیازات
1- اموال غیر منقول
2- حساب اموال منقول
1-2- لوازم پزشکی
2-2- اثاثیه و لوازم اداری
3-2- حساب وسائط نقلیه
3- حساب انبار و موجودیهای جنسی
2- خریدهای محلی
3- اجناس ارسالی از بیمارستانها به درمانگاههای تابعه
4- خروج جنس از انبار برای مصارف داخلی
5- اجناس مرجوعی از قسمتهای مختلف واحد مراکز درمانی به انبار واحد درمانی
6- اجناس انتقالی و یا مرجوعی از قسمتهای درمانگاههای وابسته دارای حسابداری مستقل به انبار بیمارستان
7- اجناس و کالاهای اهدائی
8- ضایعات
4- حساب امتیازات
گروه 3- اشخاص
1- حساب اشخاص (بدهکاران و بستانکاران)
1-1- وزارت دارایی (مالیات مکسوره)
2-1- صندوق بازنشستگی
3-1- شرکت تعاونی
4-1- صندوق کارگشائی وام کارکنان
5-1- حق اشتراک (صندوق کارگشایی)
6-1- وام مسکن کارکنان
7-1- جریمه غیبت
8-1- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
9-1- سازمان تامین اجتماعی (حق بیمه وصولی از کارکنان)
10-1- ودایع دریافتی از بیماران غیربیمهای
11-1- سایر اشخاص
گروه 4- وجوه
1- صندوق
2- تنخواه گردان
1-2- تنخواه گردان کارپردازی
2-2- سایر تنخواهگردانها
3- قبوض درمانی
1-3- قبوض درمانی
4- بانکها
1-4- بانک درآمد
2-4- بانک پرداخت هزینههای پرسنلی و اداری
3-4- بانک پرداخت تعهدات
5-4- وجوه بین راه بانک درآمد (مخصوص اداره خزانه)
5-4- وجوه بین راه بانکهای پرداخت
گروه 5- درآمدها
1- درآمد حاصله از ارائه خدمات درمانی به غیربیمه شدگان
2- درآمد حاصل از موسسات طرف قرارداد
3- درآمد حاصل از کمک و هدایا
4- سایر درآمدها
5- درآمدهای تحصیل نشده
گروه 6- هزینهها
بخش اول: شامل هزینههای درمان مستقیم واحدهای درمانی تحت مالکیت و استیجاری
بخش دوم : هزینههای درمان مستقیم بیمارستانهای عمومی طرف قرارداد
بخش سوم : هزینه درمان غیرمستقیم طرف قراداد
بخش چهارم : هزینههای درمان اورژانس
گروه 7- روابط
1- تراز افتتاحیه
2- حساب رابط
3- حساب درآمد و هزینه نهائی درمانی
4- حساب تراز اختتامیه
گروه 8- حسابهای انتظامی و طرف حسابهای انتظامی
بخش چهارم : تلفیق حسابها
بخشی از متن:
مقدمه:
یکی از شاخههای اصلی بیمه، بیمههای اجتماعی هستند که با هدف ایجاد رفاه نسبیِ عمومی و برقراری عدالت اجتماعی در بین تمام اقشار جامعه شکل گرفتهاند و نوعی ضمانت اقتصادی از سوی دولت برای افراد شاغل تحت پوشش به شمار میروند. اصولا فلسفه بیمههای اجتماعی توزیع مجدد درآمد به نفع افرادی است که نمیتوانند شخصا از عهده ریسکهایی مانند ناتوانی در تامین مالی خانواده، بیکاری، ازکارافتادگی، حوادث ناشی از کار، فوت و بیماری برآیند. یکی از مهمترین انواع بیمههای اجتماعی بیمه بازنشستگی است. سازمان بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی دو سازمان عمده مستمری در ایران هستند که بیش از 70 درصد مشترکان را به خود اختصاص دادهاند
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
معرفی مکان کارآموزی
معرفی سازمان تامیناجتماعی
چارت سازمانی شرکت
ارکان سازمان
هیأت امنا
وظایف و اختیارات هیات امنا
هیأتمدیره
وظایف و اختیارات هیات
وظایف و اختیارات مدیرعامل
هیأت نظارت
قسمت های مختلف اجرایی بیمه ای
قسمت درآمد
قسمت امور بیمه شدگان
قسمت نامنویسی و حساب های انفرادی
قسمت امور فنی مستمریها
قسمت بازرسی
قسمت اجراییات
قسمت حسابداری
فصل دوم
مقدمه
حسابداری حقوق و دستمزد
فصل سوم
موقعیت رشته کارورز و بررسی شرح وظایف رشته کار آموز در واحد کارورزی
اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد در سازمان تامین اجتماعی
فعالیت های انجام شده توسط کارورز و شرح فعالیت ها
محاسبه حقوق و مزایا
حق بیمه
مالیات
سایر کسورات
لیست حقوق و دستمزد
کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد در شرکت
مراحل پرداخت حقوق
فصل چهارم
نتیجه گیری
پیشنهادات
فصل پنجم
منابع