تحقیق اوراق قرضه

تحقیق اوراق قرضه

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 255
قیمت: : 1500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
ورقه قرضه، ورقه قابل معامله ای است که معرف مبلغی وام با بهره معین می باشد که تمام یا اجزای آن، در موعد یا مواعد معینی باید مسترد گردد.
نرخ بهره اوراق قرضه به نحوی تعیین می شود که واحد صادر کننده بتواند در اسرع وقت وجوه لازم برای تأمین مالی خود را از طریق فروش این اوراق تحصیل کند. پس نرخ بهره اوراق قرضه عاملی مهم در جلب سرمایه گذاری است.
سرمایه گذار براساس مبلغی که برای تحصیل سرمایه گذاری پرداخت کرده است نرخ موثر بازدهی اوراق قرضه رامحاسبه می کند. ممکن است بازدهی اوراق قرضه ازدیدگاه سرمایه گذار با بازدهی اوراق قرضه از دیدگاه صادر کننده اوراق قرضه متفاوت باشد . زیرا ممکن است اوراق قرضه در یک تاریخ معین با نرخ های متفاوت منتشر شده باشد.
بهره اوراق قرضه به صورت دوره ای مثلاً سه ماهه و یا سالانه پرداخت می شود و همچنین در مواردی هم ممکن است ، اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام یا قابل بازخرید باشد . در کل دارندگان اوراق قرضه بستانکاران شرکت هستند و حق هیچگونه دخالت در امور واحد تجاری یا مشارکت در منافع آن را ندارند.
اوراق مشارکت نوعی اوراق بهادار است که تاحدودی به اوراق قرضه شباهت دارد . دارنده اوراق مشارکت نسبت به ارزش اسمی در سود حاصل از اجرای طرح سهیم می باشد . اوراق مشارکت برای پروژه های مشخص منتشر می شوند . به اوراق مشارکت ، سود علی الحساب به نرخ معینی (نرخ از پیش تعیین شده) پرداخت شده و در سررسید ، سود قطعی (پس از کسر سودهای علی الحساب) پرداخت می شود . اوراق مشارکت فقط به ارزش اسمی صادر شده و معمولاً داری کوپن حداقل سود تضمین شده در ضمیمه آن می باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه‌
چکیده
اوراق قرضه در ایران
ماهیت اوراق قرضه
انواع اوراق قرضه
تعیین قیمت اوراق قرضه (ارزش بازار اوراق قرضه در زمان انتشار)
مخارج (هزینه های) انتشار اوراق قرضه
تعیین قیمت اوراق قرضه بین تاریخ های پرداخت بهره
استهلاک (انقضای) صرف یا کسر و تعیین هزینه بهره
اوراق قرضه در سررسید
مسائل خاص مرتبط با حسابداری اوراق قرضه
1- عدم مطابقت دوره های پرداخت بهره با پایان دوره مالی
2- بازخرید اوراق قرضه قبل از سررسید
3- اوراق قرضه بدون بهره (اوراق قرضه صفر درصد یا بهره صفر
4- بدهی که به آن گواهینامه اختیار خرید سهام پیوست است
5- اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام
نتیچه گیری
انواع اوراق قرضه
حسابداری اوراق قرضه
استهلاک صرف یا کسر اوراق قرضه
استهلاک کسر اوراق قرضه
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه پیرامون صکوک (اوراق بهادار اسلامی)

پروژه پیرامون صکوک (اوراق بهادار اسلامی)

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 487
قیمت: : 4500 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
با الغای بهره در اقتصاد اسلامی استفاده از ابزارهای مبتنی بر بهره نظیر اوراق قرضه به طور طبیعی کاربرد ندارد. بنابراین کشورهای مسلمان باید بدنبال سایر ابزارهای جایگزین جهت تامین مالی، پوشش ریسک یا اجرای سیاست های پولی باشند. امروزه روش و نحوه تامین مالی شرکت ها و نهادهای مختلف در کانون توجه کشورهای اسلامی و خصوصا نهادهایی همچون اوقاف قرار گرفته است.
یکی از مهمترین روش های تامین مالی چنین موسساتی استفاده از ابزارهای مالی اسلامی است. در طراحی هر ابزار مالی اسلامی باید به ابعاد طراحی مالی، فقهی، حقوقی، مدیریت ریسک، اقتصادی، حسابداری و مالیاتی توجه نمود. اوراق مشارکت یکی از متداولترین ابزارهای مالی اسلامی است که در کشورهای اسلامی و خصوصا ایران مورد استفاده قرار می گیرد.
در این مقاله ضمن معرفی صکوک و ابزارهای مالی اسلامی، به ارائه مدلی عملیاتی (طراحی مالی) اوراق مشارکت وقف و اوراق وقف پرداخته و در ادامه به مقایسه مختصر اوراق بهادار اسلامی و اوراق بهادار در نظام مالی متعارف می پردازیم.
واژگان کلیدی: صکوک، اوراق مشارکت وقفی، اوراق وقف، پوشش ریسک اوراق

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه 
فصل اول: مفهوم صکوک 
1-1) تعریف صکوک 
1-2) تاریخچه صکوک 
1-3) سیستم انتشار اوراق صکوک 
1-4) انواع اوراق صکوک 
1-4-1) اوراق اجاره 
1-4-2 ) اوراق مرابحه 
1-4-3) اوراق رهنی 
1-4-4) اوراق استصناع 
1-4-5) صکوک مشارکت 
1-4-6) اوراق مضاربه 
1-4-7) اوراق جعاله 
1-4-8) اوراق مشتقه 
1-4-9) صکوک وکالت(نماینده سرمایه گذاری) 
1-4-10) صکوک مزارعه
1-4-11) صکوک مساقات
1-4-12) صکوک حق الامتیاز
1-4-13) صکوک مالکیت منافع دارایی موجود
1-4-14) صکوک ارائه خدمات 
1-5) مقایسه اوراق صکوک با اوراق قرضه های معمول 
نتیجه گیری فصل اول
فصل دوم: ریسک اوراق صکوک 
2-1) تعریف ریسک 
2-2) عوامل بروز ریسک اعتباری در صکوک 
2-3) انواع ریسک های صکوک اجاره و روش های پوشش آن 
2-3-1) ریسک بازاراولیه 
2-3-2) ریسک بازار ثانویه 
2-3-3) ریسک های مالی 
3-3-3) ریسک های  غیرمالی 
2-3-4) ریسک های مرتبط با دارایی 
نتیجه گیری فصل دوم 
فصل سوم: استاندارد های حسابداری صکوک 
نتیجه گیری فصل سوم 
منابع  

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه حقوق و دستمزد سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای

پروژه حقوق و دستمزد سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 166
قیمت: : 15000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است. هزینه حقوق دستمزد بخش قابل ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را به خود اختصاص می دهد پر واضح است مدیریت واحد های اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی می دانید کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند.
و همچنین باید توجه داشت که محاسبات تعیین حقوق و مزایا پرحجم و گسترده است و در ضمن به طور معمول قوانین کشورها،واحدهای اقتصادی را ملزم نموده اند تا اطلاعاتی از تعداد کارکنان، حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه را همه ماهه به رستگاه های ذیربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات دارند در نتیجه موارد فوق ایجاد یک سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است.
بنابراین یک سیستم حقوق و دستمزد باید به شکلی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت به هر یک از کارکنان و دستگاههای مربوطه را محاسبه کند و در ضمن روشهای کنترلی مناسبی برای جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیرقانونی به افراد سوءاستفاده کننده را ایجاد نماید. باید اشاره کرد امروزه رایانه بخش عمده ای از محاسبات حقوق و دستمزد را در مدت زمان بسیار کوتاه انجام می دهد ولیکن رایانه یک ابزار،در دست کاربران می باشد و داشتن اطلاعات در ارتباط با حقوق و دستمزد لازم و ضروری است.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: چارت سازمانی
تاریخچه تشکیل سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای
اساسنامه سازمان
1-1- کلیات
ماده 3- مدت سازمان نامحدود است
1-2- موضوع سازمان
ماده 6- موضوع سازمان:
1-3- ارکان سازمان
ماده 8- سازمان دارای ارکان زیر است
هیات عامل
بازرس (حسابرس)
1-4- سایر مقررات
شرح وظایف سازمان
اهداف کلی و راهبردهای کلان بخش حمل و نقل جاده‌ای
معاونت راهداری
ساختار تشکیلاتی
فصل دوم: حقوق ودستمزد
تعریف حقوق ودستمزد
طبقه بندی فعالیتی
طبقه بندی مسئولیتی
طبقه بندی از نظر ردیابی
دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد
دایره کارگزینی
دایره برنامه ریزی تولید:
دایره ثبت اوقات کار
کارت ساعت
کارت اوقات کار
دایره حقوق ودستمزد:  دستمزد
دایره حسابداری صنعتی
حقوق پایه
اضافه کاری
شب کاری
کار مختلط
کار متناوب
نوبت کاری
 عیدی وپاداش
ثبت پرداخت پاداش کارکنان
دستمزد ایام تعطیل
هزینه ایام مرخصی
اوقات تلف شده
طرح های تشویقی
اهداف طرح های تشویقی
خلاصه هدفهای به کارگیری طرح های تشویقی
طرح طایلور
پاداش صد درصد
کنترل حقوق ودستمزد
تهییه وتنظیم لیست
کسور حقوق و دستمزد
مالیات
بیمه های اجتماعی
ویژگیها و سیاست ها و اجزای سیستم حقوق و دستمزد
ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد
تعریف و اهداف و عوامل تعیین کننده نظام جبران خدمات
جبران خدمات غیرمالى
 اهداف نظام جبران خدمات
1. جذب متقاضیان شایسته
2. حفظ کارکنان شایسته
3. افزایش انگیزه کارکنان
4. ملاحظات قانونى
عوامل تعیین کننده جبران خدمات مالى
1. بازار نیروى کار
الف) بررسى هاى حقوق
ب) هزینه زندگى
پ) ویژگى هاى اقتصادى
ت) قوانین دولتى
2. خط مشى هاى سازمان
3. شغل
طبقه بندی مشاغل
وضعیت رسته های موجود طرح طبقه بندی مشاغل
کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل
چگونگی انتصاب
تجربه و انواع آن
ارتقاء و تنزل گروه
ارزش یابی مشاغل
ارزشیابی مشاغل چیست ؟
زمان ارزشیابی مشاغل
مهمترین و متداول ترین این نظام ها
روش مقایسه ی عوامل
پرداخت به مشاغل مدیریتی
پرداخت به مشاغل حرفه ای
تورم و دستمزد در کشور
افزایش دستمزدها تورم‌زاست؟
خوش‌چهره: عدم بهره‌وری دلیل تورم
تقوی: دولت سیاست‌های ضدتورمی اتخاذ کند
بیدآباد: افزایش تورم ناشی از فشار هزینه و تقاضا است
خباز: عامل تورم، نقدینگی تزریقی دولت است
غنی‌نژاد: علت اصلی تورم سیاست‌های پولی است
فصل سوم: راه حل های پیشنهادی، نتیجه گیری، منابع و مأخذ
گامی به سوی بیان دیدگاه اسلامی درباره ی مسئله و راه حل پیشنهادی
لزوم پرهیز از آثار منفی یا جانبی
سیاست های تکمیل کننده راه حل پیشنهادی
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه حسابرسی صورت های مالی و نقش آن در پیشگیری تقلب و فساد

پایان نامه حسابرسی صورت های مالی و نقش آن در پیشگیری تقلب و فساد

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 579
قیمت: : 30000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
درسالهای اخیر تقلب در شرکتها منجر به هزینه‌های گزاف میلیونی شده است. تنها درامریکا و انگلستان میزان تقلبهای گزارش‌شده به میلیاردها دلار سرمی‌زند، هرچند گفته می‌‌شود این‌گزارشها شاید تنها 10 درصد از کل تقلبها را شامل شود.
شواهد گویای آن است که موضوع تقلب در شرکتها مشکلی جدی است. این تقلبها، به‌ویژه هنگامی که مدیران و کارکنان ارشد شرکتها مرتکب آن می‌‌شوند، معمولاً زمانی ازپرده بیرون می‌افتد که شرکتها به‌طور غیر‌منتظره دچار مشکلات حاد می‌‌شوند. در این مواقع است که این سئوال مطرح می‌‌شود که حسابرسان کجا بوده‌اند؟
نقش حسابرسان مستقل در کشف و گزارش تقلب در شرکتها موضوعی بحث‌انگیز است. اظهارنظرهای حرفه‌ای حسابرسان متفاوت است و به همین سبب برای کاهش فاصله انتظارات از عملکرد حسابرسی، بیشترین میزان همکاری ضرورت پیدا می‌کند. بررسیهای متعدد نشان داده است در حالی که سیاستمداران، دادگاهها، نشریات مالی وبسیاری دیگر، از حسابرسان انتظار کشف و گزارش‌کردن تقلبات را دارند، حرفه حسابرسی به‌طور عمومی‌، مسئولیتهای خود را در این زمینه کاهش داده و براین‌ نکته تأکید می‌کندکه کشف تقلبات از مسئولیتهای مدیران است و حسابرسی برای این نقش برنامه‌ریزی نشده و غیرقابل‌ اتکاست.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پروژه
مقدمه
تعریف تقلب
تاریخچه توسعه وظایف حسابرسان در مورد کشف و گزارشگری تقلب
دلایل اختلاف بین کشورها
انتظارات جامعه
یک تضاد ذاتی
نگاهی به وضعیت ایران
فصل دوم: نقش حرفه حسابرسی در جامعه
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
مدل شبه قضایی
 مدل مسئولیت اجتماعی
نظریه مباشرت و نظارت
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تاثیر اظهار نظرحسابرس بر فعالیت شرکتها
 فلسفه و جایگاه حسابرسی
نظریه شبه قضائی
نظریه مسئولیت اجتماعی
نظریه مباشرت و نظارت
انواع حسابرسی
انواع حسابرسی از نظر تابعیت سازمانی
انواع حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار
انواع حسابرسی از نظر نوع رسیدگی
حسابرسی مبتنی بر سیستم
تحول در متدولوژی حسابرسی
حسابرسی مبتنی بر سند رسی یا «حسابرسی رویدادهای مالی»
حسابرسی مبتنی بر ترازنامه
وظیفه حسابرس خارجی
تحول هدف های حسابرسی
نقش اصلی حرفه حسابرسی 
فصل سوم: تقلب در حسابرسی صورت‌های مالی
تقلب در حسابرسی صورت‌های مالی
هدف حسابرسی صورتهای مالی
هدف حسابرسی صورتهای مالی
انجام حسابرسی صورتهای مالی
دامنه حسابرسی صورتهای مالی
اطمینان معقول
خطر حسابرسی و اهمیت
مسئولیت صورتهای مالی
تعیین قابلیت پذیرش چارچوب گزارشگری مالی
اظهار نظر در باره صورتهای مالی
فصل چهارم: پیچیدگی تقلب و محدودیت عمل حسابرسان در تقابل با آن
پیچیدگی تقلب و محدودیت عمل حسابرسان در تقابل با آن
مسئولیت حسابرس مستقل ارزیابی ریسک تقلب
نگرش حسابرسان داخلی و مستقل برای محدود کردن خطر تقلبهای مالی
ملاحظات اخلاقی در حوزه فعالیت حسابرسی داخلی
منظر حسابرسان مستقل به توسعه و تسری شایستگی‌های اخلاقی
تردید و رویکرد حسابرسی داخلی
چگونگی به‌کارگیری تردید توسط حسابرسان مستقل
خطوط قرمز هشدار اعمال متقلبانه
1- ماهیت کارکرد مدیریت و نفوذ ایشان بر محیط کنترلی و کنترلها
2- معاملات و ارتباطها با اشخاص وابسته
3- اثر محیط کنترلی تحت‌تأثیر ویژگی رفتاری کارکنان
4- تغییرهای برون‌سازمانی
5- پیچیدگی در کیفیت اجرای عملیات و ثبات مالی سازمان
6- شرایط کنترلی تقلب ناشی از سوءاستفاده از داراییها
نتیجه‌گیری
فصل پنجم: نتیجه گیری و منابع
نتیجه گیری
منابع
منابع فارسی
منابع غیر فارسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد در بیمارستان

پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد در بیمارستان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 279
قیمت: : 10000 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
همانطور که میدانیم انسانها جدا از هم نمی توانند زندگی کنند و از آغاز خلقت دریافتند که بقای اجتماع با آشوب و زورگوئی امکان پذیر نیست و ناچار باید از حقوق خود در جامعه دفاع کنند زندگی در اجتماع نیز نیازمند قواعدی است که به آن قانون می گویند.  لذا میتوان گفت از مهمترین ویژگی های قانون تنظیم روابط اجتماعی است. حقوق و تکالیف فردی و اجتماعی در همه نهادها دیده میشود از خانواده به عنوان کوچکترین نهاد و اجتماعی تا دولت و.... قانون جاری است در صورتیکه افراد از حقوق و تکالیف خود آگاه باشند با تلاش برای حفظ حقوق خود نسبت به رعایت حقوق خود ودیگران و انجام وظائف و تکا لیفی که جامعه بر عهده ی آنها قرار داده است احساس مسئولیت میکنند بنابراین افراد بر طبق قانون در جامعه مسئو لیت پذیر می شوند.

فهرست مطالب:
مقدمه
مفهوم حقوق و دستمزد برابر است با
مفهوم کلی از حسابداری
مدیریت حقوق دستمزد
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد
ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد
مدت کار
طرح‌های مبتنی بر پاداش
طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد Payroll Accounting
مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
ثبت تنظیم لیست حقوق و دستمزد
حق اولاد و عائله‌مندی
پیش پرداخت
بیمه
ارزشیابی (قیمت گذاری) مشاغل مدیریتی و حرفه‌ای
پرداخت به مشاغل مدیریتی
پرداخت به مشاغل حرفه‌ای
انواع سیستمهای پرداخت حقوق و دستمزد در کشور
کنترل سیستم حقوق و دستمزد
وظایف حسابداری حقوق و دستمزد در مورد لیست‌های حقوق و دستمزد
مبلغ بازنشستگی
بیمه سرانه
بیمه تعهدی
مبلغ مشمول مالیات
بیمه تکمیلی
جمع هزینه
جمع کسور
مبلغ مشمول اضافه کار از کارکنان رسمی
کارکنان پیمانی
مبلغ اضافه کار کارکنان پیمانی
خالص پرداختی اضافه کار کارکنان
سنوات حقوق
سنوات پرسنلی با سابقه کار
کارکنان طرحی
مبلغ مشمول بیمه
مبلغ مشمول مالیات
احکام پرسنلی
حکم پرسنل قراردادی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه ضرورت بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری

پایان نامه ضرورت بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 89
حجم فایل: 588
قیمت: : 16900 تومان

بخشی از متن:
مقدمه:
رشد و پیشرفت اقتصادی و توسعه انسانی یا فقر و عقب مانده گی و زوال اجتماعی در هر جامعه با رابطه ای متقابل و مستقیم، وابسته به کارایی نظامها و مدیریت سازمانهای آن جامعه می باشد.امروزه سازمانها از اطلاعات و تکنیکهای متعددی در انجام وظایف مدیریتی و استفاده بهینه از منابع بهره می گیرند (بهشتیان، 1385). یکی از مهمترین ابزار تهیه اطلاعات سیستم حسابداری است که وظیفه آن تأمین نیازهای اطلاعاتی سطوح مختلف در زمینه های برنامه ریزی و کنترل منابع، ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری است.استفاده صحیح از اطلاعات حسابداری منجر به افزایش کارایی، کنترل، سوددهی، نظارت و اثربخشی می گردد (اعتمادی و فخاری، 1383). همراه با افزایش پیچیدگی سازمانها بهره برداری از اطلاعات حاصل از این سیستم برای سازمان امری اجتناب ناپذیر است.از این رو بدون داشتن سیستم حسابداری مناسب و کارا، هدایت مطلوب عملیات و فعالیتها در جهت نیل به اهداف و برنامه ریزی مدیریت امکان پذیر نیست (صفاجو، 1388). دنیای امروز دنیای اطلاعات است و کسی برنده است که اطلاعات بیشتر و مربوط‌تری در اختیار داشته باشد. بی توجهی به این مهم می‌تواند منشاء مخاطراتی عمده در تصمیم گیریها باشد (کوشینگ، 1983). اهمیت سیستم حسابداری در اداره شرکتها و سازمانها، انجام تحقیقات علمی را در این زمینه توجیه می نماید. زمینه تحقیق حاضر شناسایی ضرورت بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری از منظر تهیه کنندگان، حسابرسان و مدیران واحدهای اقتصادی می باشد که هدف اصلی پژوهش حاضراست.
این تحقیق بدنبال شناسایی عوامل و شرایطی است که به بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری منجر می گردند. بدیهی است شناسایی عوامل مذکور زمینه ساز ایجاد بستر لازم برای به کارگیری حسابداری خواهد بود.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسیله
1-3 اهمییت و ضرورت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 سوالات تحقیق
1-6 جامعه اماری
1-7 روش نمونه گیری و حجم نمونه
1-8 روش و ابزار گرد اوری اطلاعات
1-9 تعریف مفاهیم و واژه ها
1-10 چارچوب پایان نامه
1-10 خلاصه فصل اول
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری سیستم های اطلاعاتی حسابداری
2-3 سیستم حسابداری
2-4 سیستم اطلاعات حسابداری و جایگاه ان در واحد های اقتصادی
2-5 انتظار کاربران از سیستم ais
2-6 عوامل تشکیل دهنده ais و کاربرد ان
2-7 کارکرد سیستم های اطلاعاتی
2-8 فاصله انتظاراتی
2-9 وضعیت فعلی اموزش در سازمانها
2-10 ضرورت بازنگری سیستم های اطلاعاتی
2-11 افق های تازه در سیستم های اطلاعاتی
2-12 خصوصیات سیستم های اطلاعاتی
2-13 مروری بر تحقیقات انجام شده
2-14 خلاصه فصل دوم
فصل سوم: روان شناسی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 طرح تحقیق
3-3 سوالات تحقیق
3-4 روش تحقیق
3-5 روش و ابزار گرداوری اطلاعات
3-6 جامعه اماری
3-7 روش نمونه گیری و حجم نمونه
3-8 تکنیک های اماری مورد استفاده
3-9 پایایی پرسشنامه
3-10 خلاصه فصل سوم
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل متغیر های جمعیت شناختی پژوهش به کمک امار توصیفی
4-3 امار استنباطی
4-4 رتبه بندی شاخص های مربوط به بررسی وضعیت سیستم های اطلاعاتی
4-5 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه پژوهش
5-3 پیشنهادات
5-4 موانع تحقیق
منابع
پیوستها
پیوست 1: پرسشنامه
پیوست 2: نمودارهای آماری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق پولشویی و اثرات آن بر اقتصاد

تحقیق پولشویی و اثرات آن بر اقتصاد

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 1336
قیمت: : 5000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
پول بعنوان یکی از مهمترین اختراعات بشری منصوب می گردد. این پدیده موجب از میان برداشته شدن مشکلات بوجود آمده از طریق مبادلات پیاپی شده و مبادله را تسریع و تسهیل کرده است. همچنین پول موجب تسریع و تسهیل گردش فعالیتهای اقتصادی، بخصوص گردهم آمدن هرچه آسانتر عوامل تولید باعث توزیع سریعتر و آسانتر کالاها و خدمات تولید شده  می گردد. امروزه با توجه به ارتباط بین پول و فعالیتهای اقتصادی، ‌سطح عمومی قیمتها، تولید ناخالص ملی و سایر پارامترهای کلان اقتصادی نقش انکار ناپذیر آن در تغییر شاخصهای کلان اقتصادی مانند تورم، رکود، اشتغال، در آمد سرانه و غیره بسیار حائز اهمیت است. ...

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
تعریف پولشویی
تاریخچه پولشویی
انواع پولشویی
مراحل پولشویی
حجم  پولشویی در جهان
فصل دوم
جرایم سازمان یافته
پولشویی؛ ساحل نجات جرایم سازمان‎‏ یافته
پولشویی و اثرات آن بر اقتصاد
تأثیرات پولشویی بر بخش واقعی اقتصاد
الف: فایده بردن مرتکبین پولشویی و متضرر شدن قربانیان آن
ب: پیچیدگی مصرف
ج: پیچیدگی سرمایه گذاری
د: افزایش کاذب قیمت ها
ه: رقابت ناعادلانه
و: تغییر در واردات و صادرات
تأثیرات پولشویی بر بخش عمومی اقتصاد
الف: پایین آمدن سطح رفاه عمومی
ب: ایجاد موانعی برای خصوصی سازی
تاثیر پولشویی بر بخش پولی اقتصاد
الف: تغییر در تقاضای پول، نرخ ارز و نرخ سود بانکی
ب: افزایش نوسانات نرخ ارز و نرخ سود بانکی
تأثیرات پولشویی بر بخش مالی اقتصاد
الف: افزایش اعطای اعتبارات
ب: افزایش جریان ورودی و خروجی سرمایه
ج: افزایش فساد در بخش مالی
آثار پول شویی بر اقتصاد کلان کشورها
زمینه های گسترش پولشویی در افغانستان
اثرات منفی عمده پولشویی بر اقتصاد افغانستان
نکات پیشنهادی
فصل سوم
تعریف فساد
فساد اداری
مصادیق فساد اداری
پولشویی و اثرات آن بر فساد اداری
وضیعت موجود فساد در نظام اداری افغانستان
راهکارهای مبارزه با پول شویی
پیشنهادات جهت مبارزه با پول شویی
نتیجه گیری
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.