پروژه معماری طراحی هتل

پروژه معماری طراحی هتل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: dwg
حجم فایل: 6558
قیمت: : 12000 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروژه طراحی معماری هتل دارای ۸ طبقه پلان است که شامل پلان های مبله، ۲ برش، ۴ نما، سایت پلان و پرسپکتیو خارجی و داخلی می باشد. این پروژه معماری با افتخار با قیمتی ناچیز در اختیار همه معماران عزیز قرار داده می شود.

تعداد فایل ها	۱ عدد
نوع فایل ها	AutoCad dwg
حجم کل فایل	۶٫۴۰ مگابایت فایل Zip (فشرده شده )
توضیحات	پشتیبانی در اتوکد نسخه ۲۰۱۰ و بالاتر

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه عوامل موثر بر استفاده از حسابداری تعهدی در بخش دولتی

پایان نامه عوامل موثر بر استفاده از حسابداری تعهدی در بخش دولتی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 106
حجم فایل: 1067
قیمت: : 8000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
سیستم فعلی حسابداری و گزارشگری دستگاههای دولتی ایران، حسابداری نقدی تعدیل شده می باشد که ازقابلیت پاسخگویی مناسبی برخوردار نیست و بیشتر تاکید بر ایفای مسئولیت پاسخگویی مالی بوده است. انتظاراتمردم از دستگاههای دولتی برای ارایه خدمات بهتر و بیشتر رو به افزایش است و پاسخگویی به این انتظارات منوط به تحصیل و مصرف کارای منابع محدود و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده توسط دستگاههای دولتیاست. برای ارزیابی کارایی، صرفه اقتصادی و اثربخشی عملیات اطلاعاتی نیاز است که از توان سیستم حسابداری نقدی تعدیل شده خارج است. بنابراین برای ایفای مسئولیت پاسخگویی عملیاتی دستگاههای دولتی باید امکاندرست هزینه ها و درآمدها فراهم شود تا بتوان به محاسبه بهای تمام شده خدمات پرداخت . بدین منظور در کشور ما برخی از سازمانهای دولتی به سمت استفاده از مبنای تعهدی کامل در حسابداری حرکت کرده اند. از این رو،تغییر روش حسابداری نقدی به حسابداری تعهدی ضروریست. در این راستا این پژوهش به بررسی تاثیر پیاده سازی سیستم حسابداری تعهدی در شهرداری پرداخته است. این تحقیق از نوع پیمایشی میدانی می باشد.
کلید واژه: حسابداری، گزارشگری، نقدی، تعهدی، بخش دولتی، مسئولیت، شهرداری

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: کلیات
١-١- بیان مساله
١-٢- اهمیت و ضرورت تحقیق
١-٣- اهداف تحقیق
١-٤- سوالات تحقیق
١-٥- فرضیات تحقیق
١-٦- پیشینه تحقیق
١-٧- روش تحقیق
١-٨- متغیر و اصطلاحات
١-٩- استفاده کنندگان از این تحقیق
١-١٠- ساختار پایان نامه
فصل دوم: عوامل موثر بر استفاده  از حسابداری تعهد در بخش دولتی
٢-١- مقدمه
٢-٢- مفهوم حسابداری تعهدی
٢-٣- ارجحیت های روش حسابداری تعهدی بر روش نقدی
٢-٤- مزایای حسابداری تعهدی
٢-٥- نظریات و دیدگاه موافقین و مخالفین استفاده از حسابداری تعهدی
٢-٦- حسابداری به مثابه نظام اطلاعاتی مالی
٢-٧- تعریف حسابداری دولتی
 ٢-٨- مشخصات یک موسسه دولتی
٢-٩- تفاوت سازمانهای انتفاعی و بازرگانی با سازمانهای غیرانتفاعی دولتی
٢-١٠- مقایسه حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی
٢-١٢- مبانی حسابداری
٢-١٢-٢- مبنای نقدی :
٢-١٢-٣- مبنای تعهدی
٢-١٢-٤- مبنای نیمه تعهدی
٢-١٢-٥- مبنای تعهدی تعدیل شده
٢-١٢-٦- مبنای نقدی تعدیل شده
٢-١٣-١- کنترل بودجه
٢-١٣-٢- بودجه بندی عملیاتی
٢-١٣-٣- چالشها و مشکلات اجرایی نظام بودجه ریزی عملیاتی
٢-١٣-٤- حسابداری تعهدی و بودجه ریزی عملیاتی
٢-١٤- گزارشهای مالی تعهدی
٢-١٥- سیستمهای مدیریتی تعهدی
٢-١٦- گزارشگری جامع دولت
٢-١٧- بودجه بندی تعهدی
٢-١٨- بکارگیری و جایگزینی روش حسابداری تعهدی
٢-١٩- مشکلات و نارسایی های سیستم مالی به روش نقدی
٢-٢٠- عناصر اصول حسابداری تعهدی
٢-٢١- مزایای مبنای تعهدی
٢-٢٢- ضوابط و ویژگی های سیستم مالی جهت اجرای حسابداری تعهدی
٢-٢٢-١- ضوابط و ویژگی های سیستم بودجه
٢-٢٢-١-١- عملیات اصلی ثبت و به روزرسانی اطلاعات (حسابداری مالی ،دریافت و پرداخت )
٢-٢٢-١-٢- تعیین بهای تمام شده فعالیت ها در سطوح مختلف
٢-٢٢-١-٣- امکانات جستجو و بررسی
٢-٢٢-١-٤- گزارش ها
٢-٢٢-١-٥- ارتباط سیستم مالی با سایر سیستم ها
٢-٢٢-١-٦- امنیت و حدود دسترسی
٢-٢٢-٢- ضوابط و ویژگی های سیستم پرسنلی
٢-٢٢-٢-١- اطلاعات پایه پرسنل
٢-٢٢-٢-٢- عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران
٢-٢٢-٢-٣- فعالیت های مربوط به حقوق و دستمزد
٢-٢٢-٢-٥- فعالیت های مربوط به آموزش
٢-٢٢-٢-٦- گزارش ها
٢-٢٢-٢-٧- ارتباط سیستم پرسنلی با سایر سیستم ها
٢-٢٢-٢-٨- امنیت و حدود دسترسی
٢-٢٢-٣- ضوابط و ویژگی های سیستم عمرانی
٢-٢٢-٣-١- اطلاعات پایه
٢-٢٢-٣-٣- امکانات جستجو و بررسی
٢-٢٢-٣-٦- امنیت و حدود دسترسی
فصل سوم: بکارگیری حسابداری تعهدی در سیستم شهرداری
٣-١- مقدمه
٣-٢- سیستم حسابداری نقدی و مبنای آن در حسابداری
٣-٣- اشکالات وارده به سیستم نقدی در شهرداری ها
٣-٤- فرایند استقرار سیستم تعهدی در شهرداری ها 
٣-٤-١- گام اول : تدوین فهرست حساب های شهرداری (کدینگ )
٣-٤-١-١- اهداف و اصول کلی
٣-٤-١-٢- اصول و ضوابط طرح حسابهای شهرداری 
٣-٤-١-٢- اصول و مبانی طرح حسابهای مالی
٣-٤-١-٤- اصول و مبانی طرح حسابهای قیمت تمام شده
٣-٤-١-٥- سیستمهای مکانیزه
٣-٤-٢- گام دوم : شناسایی ، طبقه بندی و پلاک گوبی داراییهای ثابت
٣-٤-٢-١- انجام مشاهده عینی ، صورتبرداری و تهیه صورت ریز اموال (دارایی ثابت منقول )
٣-٤-٢-٢- بررسی اطلاعات موجود در خصوص دارایی های ثابت غیر منقول (زمین و ساختمان )
٣-٤-٣- گام سوم : استقرار نرم افزار مالی یکپارچه
٣-٥- گزارشگری مالی در سیستم تعهدی شهرداری ها
٣-٦- ترازنامه
٣-٧- صورت حساب فعالیتها
٣-٨- تنظیم صورتحساب فعالیتها
٣-٩- تنظیم صورت خالص داراییها
فصل چهارم: نتیجه گیری، راهکارها و پیشنهادات
٤-١- نتیجه گیری
٤-٢- راهکارها و پیشنهادات
٤-٣- پیشنهادات
منابع و ماخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه معماری طراحی مجموعه تفریحی و توریستی

پروژه معماری طراحی مجموعه تفریحی و توریستی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: dwg
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 5186
قیمت: : 12999 تومان

بخشی از متن:
توضیحات:
این پروژه ی مجموعه توریستی، تفریحی، اقامتی دارای 18 فایل اتوکد شامل: ۲ طبقه پلان به همراه پلان های سه بعدی، مبله، ۲ برش، ۴ نما، پرسپکتیو خارجی و داخلی و سایت پلان می باشد. این پروژه کامل معماری با افتخار با قیمتی ناچیز در اختیار همه معماران عزیز قرار داده شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بتن و زلزله ساختمان

پروژه بتن و زلزله ساختمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: dwg, docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 878
قیمت: : 19999 تومان

بخشی از متن:
معرفی پروژه:
پلان معماری: ساختمان مذکور در شهر الیگودرز در حال احداث می باشد.این ساختمان در جهت شرقی و غربی دارای نما بوده و در جهت شمالی و جنوبی بدون نما می باشد.
ضخامت سقفها 30 cm در نظر گرفته شده است.ارتفاع طبقات 3.2 m در نظر گرفته شده ارتفاع پیلوت 2.5 m در نظر گرفته می شود
کاربری: طبقه اول پیلوت و پارکینگ بقیه طبقات مسکونی است.
ساختمان مذکور در جهت محور X قاب خمثی و در جهت Y قاب خمشی می باشد.دیوارها از جنس سفال می باشد. ....

سرفصل مطالب:
معرفی پروژه
محاسبه ضریب زلزله
طراحی تیر و میلگرد گذاری
تحلیل قاب برای بار زنده (محور 1) به روش یک دهم دهانه
محاسبات توزیع زلزله (فایل اکسل)
نقشه قاب ها (اتوکد)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه کارورزی سازمان آموزشی و غیر آموزشی

پروژه کارورزی سازمان آموزشی و غیر آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 130
حجم فایل: 465
قیمت: : 25000 تومان

بخشی از متن:
خلاصه یا چکیده:
با توجه به تعریف کارورزی که : هر تجربه آموزشی و هرآنچه که تحت عنوان واحد درسی دانشگاهی به منظور تسلط بر معلومات و مهارت های آموخته شده و کاربرد آموخته ها و یافته های نظری کلاس، در محیط های واقعی کار نظیر سازمانها و دستگاهای اجرایی ارائه میشود.(حسینی،1391 :10)
در این گزارش سعی شد تمامی ابعاد و جوانب دو سازمان آموزشی و غیر آموزشی از جمله مطالعه ابعاد و ویژگی های شناسنامه ای، عمومی و ساختمانی سازمان محل کارورزی و مطالعه ویژگیها و خصوصیات ذاتی و درونی سازمان محل کارورزی.

مقدمه:
در زندگی امروز، با توجه به پیشرفت روزافزون جوامع از نظر جمعیت، فرهنگ، اقتصاد، علم و... و متقابلا نیازهای آنها، وجود سازمان به شدت احساس می شود.                   
پیچیده تر شدن جامعه و مفید بودن وجود سازمانها درآن واز همه مهم تر آشنا شدن دانشجویان با ساختار و چگونگی فعالیت سازمانها را می توان از جمله دلایل پرداختن به درس کارورزی دانست.
بنابراین برای آنکه بتوانیم نسبت به یک سازمان، شناخت و درک کافی و کاملی پیدا کنیم باید اهداف و ساختارها، مدیریت، منابع انسانی و مادی، نحوه و میزان ارتباط و تعامل سازمان با محیط و سازمانهای دیگر و... را برحسب ضرورت مطالعه و بررسی کنیم.

فهرست مطالب:
خلاصه یا چکیده
مقدمه
بخش اول
مطالعه ابعاد و ویژگیهای شناسنامه ای، عمومی و ساختمانی سازمان محل کارورزی
بررسی وضعیت عمومی و فیزیکی ساختمان محل کارورزی
مطالعه منابع، امکانات، تجهیزات و وسایل سازمان محل کارورزی
مطالعه و بررسی پرسنلی سازمان
مطالعه و بررسی وضعیت فرهنگ خدمت و کار در سازمان محل کارورزی
بررسی وضعیت رفاهی و بهداشتی کارکنان در سازمان محل کارورزی
مطالعه انجمنها و شوراهای سازمان محل کارورزی
مطالعه و بررسی وضعیت مالی و تامین بودجه در سازمان محل کارورزی
مطالعه مدیریت سازمان محل کارورزی
بخش دوم
مطالعه ویژگیها و خصوصیات ذاتی و درونی سازمان محل کارورزی
بررسی و مطالعه درونی سازمان محل کارورزی

نتایج:
در تحقیقی که طی 10روز به طول انجامید می توان با در نظر گرفتن جمیع جهات به این نتیجه رسید که یک سازمان خوب و ایده ال سازمانی است  که قادر به احیاء خودجوش بوده و اجازه نمی‌دهند که داستان تغییر به یک تراژدی مبدل شود. در این نوع سازمان‌ها جریان برق نوآوری در هر فعالیت-  چشمان را خیره می‌سازد و کارکنان ناآرام بر کارکنان محافظه کار غلبه می‌کنند. شرکت‌هایی که  لیاقت عشق و نوآوری کارکنان خود را داشته باشند، طبعاً کارکنان خود را به ذوق آورده و  ایشان که می‌دانند و می‌توانند را برای شرکتشان انجام می‌دهند. البته این دیگر صرفاً یک ایده‌آل  نیست، بلکه یک "الزام اخلاقی" را می‌طلبد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه بررسی رابطه میان میزان انگیزش با تعهد سازمانی کارکنان

پروژه بررسی رابطه میان میزان انگیزش با تعهد سازمانی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 857
قیمت: : 17500 تومان

بخشی از متن:

تحقیق (سمینار) کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، بررسی رابطه میان میزان انگیزش با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش مشهد  

چکیده:
تحقیق حاضر با هدف شناسایی ارتباط بین تعهد سازمانی و عوامل انگیزشی- بهداشتی انجام شده.به منظور نیل  به این هدف ابتدا به مطالعات اکتشافی و بررسی دیدگاه‌های نظری پیشینه‌ای و نظری و تحقیقاتی که در این زمینه انجام گرفته است صورت گرفته و سپس براساس چارچوب نظری حاصل سوالاتی تدوین گردید که در آنان ارتباط بین عوامل انگیزیشی و تعهد سازمانی، عوامل بهداشتی و تعهد سازمانی، سنوات خدمت و تعهد سازمانی، میزان تحصیلات و تعهد سازمانی و بالاخره جنسیت و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق فوق، توصیفی و از نوع همبستگی است. که بر این اساس 245 نفر از کارکنان اداری مدیریت‌های آموزش و پرورش هفتگانه و سازمان آموزش و پرورش خراسان از بین تقریباً   1349 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شده اند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته‌ای بوده است که طی مراحل روان سنجی 86% ضریب پایاپی داشته است. پس از اجرای پرسشنامه برروی نمونه آماری، طبقه بندی و استخراج داده‌ها، نتایج نشان گر آن بود که عوامل انگیزیشی، بهداشتی، سنوات خدمت، میزان تحصیلات و جنسیت با متغیر تعهد سازمانی ارتباط دارند.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: اهمیت و ضرورت مسأله
مقدمه   
1ـ1ـ بیان مسأله   
1ـ2ـ اهمیت و ضروت مسأله   
1ـ3ـ  اهداف پژوهش   
1ـ4ـ سؤالات پژوهش   
1ـ 5 ـ تعاریف کلیدی   
فصل دوم: پیشینه تحقیق
2ـ1ـ  موضع‌گیری‌های نظری در خصوص نیارهای انگیزشی ـ بهداشتی   
2ـ1ـ 1  معنای انگیزه   
2ـ1ـ 2ـ  انگیزه‌های کلی   
2ـ1ـ 3ـ  معنای انگیزش   
2ـ2ـ الف) نیازها   
2ـ2ـ1ـ  نظریه کلاسیک و نیاز انسان   
2ـ2ـ2ـ  نظریه نئو کلاسیک و نیاز انسان   
2ـ2ـ3ـ  نظریه پیشرفته ونیاز انسان   
2ـ2ـ4ـ محیط پدید‌آورنده انگیزه   
2ـ2ـ5ـ تحقیقات هالوژن   
2ـ2ـ6ـ نظریه  X  و Y    
2ـ2ـ7ـ گروه انسانی   
2ـ2ـ8ـ نظریه بلوغ و عدم بلوغ   
2ـ2ـ9ـ نظریه انگیزشی ـ بهداشتی (هرزبرگ)   
2ـ2ـ10ـ   تقویت شغل   
2ـ2ـ11ـ مسأله انتصاب   
2ـ2ـ12ـ نظریه فرآیندی انگیزش در کار   
2ـ2ـ13ـ نظریه‌های برون زا   
2ـ2ـ14ـ  نظریه درون زا   
2ـ2ـ15ـ روش‌های ایجاد انگیزه در کارکنان   
2ـ2ـ16ـ کارکنان ازمشاغل خود چه می‌خواهند   
2ـ2ـ17ـ  اسلام و نظریه انگیزش   
2ـ2ـ18ـ  انگیزه در مدیریت اسلامی   
2ـ2ـ19ـ موضع‌گیری‌های تعهد سازمانی   
2ـ3ـ  نگرشها   
2ـ3ـ1ـ اجزای نگرش   
2ـ3ـ2ـ انواع نگرش‌ها مهم در رفتار سازمانی   
2ـ4ـ  تعریف تعهد   
2ـ4ـ1ـ  مدل سه رکنی تعهد   
2ـ4ـ2ـ  ضرورت توجه به تعهد سازمانی   
2ـ4ـ 3ـ کانون‌های تعهد   
2ـ4ـ4ـ دیدگاه‌های اولیه در باره تعهدسازمانی   
2ـ4ـ5ـ دیدگاه ایزیونی   
2ـ4ـ 6ـ دیدگاه کانتر   
2ـ4ـ7ـ دیدگاه استاد و سالانسیک   
2ـ4ـ8ـ انواع الگوهای چند بعدی   
2ـ4ـ9ـ مدل اریلی و چتمن   
2ـ4ـ10ـ مدل می‌یر وآلن   
2ـ4ـ 11ـ مدل مایر وشورمن   
2ـ4ـ12ـ مدل جاروس و همکاران   
2ـ4ـ13ـ مدل پنلی و گولد   
2ـ4ـ14ـ اخلاق کاری و تعهد سازمانی   
2ـ4ـ15ـ پیش‌شرطی و پیامدهای تعهد سازمانی   
2ـ4ـ16ـ پیامدهای تعهد سازمانی   
2ـ4ـ 17 ـ دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی   
2ـ5ـ تحلیل پیشنه تحقیق   
فصل سوم: روش تحقیق
3ـ1ـ جامعه و نمونه آماری   
3-2- ابزار های جمعآوری داده‌ها   
3-3- روایی و  پایائی ابزار اندازه گیری   
3-4- محاسبه ضریب پایائی (همسانی درونی) پرسشنامه   
3-5- روش تحقیق   
3-6- روش های تجزیه و تحلیل داده ها   
ضمائم (پرسشنامه)
منابع فارسی   
REFRENCES
فهرست جداول
فهرست اشکال

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پایان نامه بررسی شیوع افسردگی در دانشجویان پسر بومی و غیر بومی

پایان نامه بررسی شیوع افسردگی در دانشجویان پسر بومی و غیر بومی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 205
قیمت: : 14000 تومان

بخشی از متن:
چکیده:
همانطور که می دانیم افسردگی و مانیا یکی از اختلالت خلقی شایع می باشند که بیشتر اختلالات عاطفی نامیده می شوند. اختلالات خلقی گروهی از بیماریهای روانپزشکی می باشند که به شکل خلق پایین و تصورات ذهنی ناهنجار بروز می نمایند .نمای بالینی افسردگی می تواند بصورت خلق افسرده، احساس ناامیدی، احساس غم، بی ارزشی، آشفتگی خواب و اشتها و یا فقدان انرژی و میل جنسی بروز کند. این اختلالات می توانند منجر به مشکلاتی در عملکرد شغلی- تحصیلی- اجتماعی و روابط بین فردی گردند. بدین منظور و جهت شناخت بیشتر وضعیت و شیوع افسردگی تحقیقی را بر روی دانشجویان پسر بومی و غیر بومی دانشگاه تربیت معلم تهران واحد حصارک کرج انجام دادیم. مطالعه با استفاده از تست بک (BDI) بر روی 280 نفر از دانشجویان پسر انجام گردیده است. روش تحقیقی که از آن استفاده شد، روش تحقیق یا علّی- مقایسه ای با روش آماری مقایسة بین میانگین دردو گروه مستقل و با استفاده از فرمول t بوده است. روش نمونه گیری نیز بطور تصادفی ساده و با مراجعه به جدول اعداد تصادفی و به تعداد 140 نفر از هر گروه بوده است. روش جمع آوری اطلاعات نیز با بهره گیری از تست افسردگی بک صورت گرفته است . با قرار دادن نمرات خام درفرمول t و با سطح اطمینان 90% و در سطح  به علت کوچک تر بودن عدد بدست آمده از عدد جدول فرض تحقیق معنی دار نیامد و می توان گفت که «تفاوت معنی داری بین میانگین شیوع افسردگی در دو گروه دانشجویان بومی و غیر بومی وجود ندارد.»

فهرست مطالب:
چکیده :
فصل اول: مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت مسئله
1-3- اهداف تحقیق
بیان فرضیه
1-4- فرضیه تحقیق
1-5- اصطلاحات مهم و تعاریف عملیاتی متغیرها
1- افسردگی
2- شیوع
3- دانشجوی بومی و غیر بومی
فصل دوم: مرور بر ادبیات تحقیق
2-1- افسردگی
2-2- نشانه های افسردگی
2-3- طبقه بندی
2-4- نظریه های افسردگی
2-5- درمان اختلالات خلقی
2-6- تحقیقات انجام شده درمورد افسردگی دانشجویان
فصل سوم: طرح تحقیق
3-1- توصیف روش تحقیق
3-2- جامعه تحقیق
3-3- روش نمونه گیری
3-4- متغیرها و کنترلهایی که اعمال شده است
3-5- روش جمع آوری داده ها
3-6- ابزار اندازه گیری
3-7- روش آماری
فصل چهارم: تحلیل و تفسیر نتایج
4-1- تفسیر نمودار هیستوگرام
4-2- آزمون فرضیة تحقیق
فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری
5-1- توصیف روش های مورد استفاده در تحقیق
5-2- نتیجه گیری
5-3- توجیه و تفسیر نتایج
5-4- توصیه برای پژوهشهای بعدی
5-5- محدودیتها
منابع
پیوستها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.